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Plazas para Ingresar en la Guardia Civil 2023 Los recursos humanos en la Guardia Civil tiene como objetivo contribuir a la consecución de la máxima efectividad en la prestación de los servicios mediante la dimensión adecuada de las plantillas de efectivos en sus diferentes escalas y empleos, teniendo su expresión fundamental, entre otros instrumentos, en la programación de provisión de plazas y en las provisiones anuales aprobadas mediante las correspondientes ofertas de empleo público. 2.520 Plazas para el Ingreso a la Guardia Civil De las cuales 1.327 plazas serán de libre disposición. Para ello disponemos del mejor temario resumido para que alcances tu propósito de formar parte de la Guardia Civil, no sólo podrás comprar el temario completo, sino que también podrás comprar los temas individuales para adecuarte a un mejor estudio. Temario Completo + Test por Temas Temario Guardia Civil: estructura y contenido de los temas  … 220,00 €Valorado en 0 de 5 Añadir al carrito 185 Plazas para los » Polillas « Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 1.008 a los militares profesionales de tropa ymarinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo conlo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 185plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de Tropa y Marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres. Colegio Guardias Jóvenes Valorado en 0 de 550,00 € Añadir al carrito Prepara tus oposiciones con nuestro temario Pack 1 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 3 Valorado en 0 de 5¡Oferta!130,00 € 100,00 € Añadir al carrito Pack 4 Valorado en 0 de 5¡Oferta!60,00 € 40,00 € Añadir al carrito Pack 2 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Méritos en la Guardia Civil en 2023, ¿cuáles son y cómo puntúan? Calificacíon Global de las pruebas Curiosidades sobre el empleo de Guardia Civil Pruebas Físicas para Guardia Civil Cargar más

Méritos en la Guardia Civil en 2023, ¿cuáles son y cómo puntúan? El baremo de la Guardia Civil que se aplica en la fase de concurso del proceso selectivo en 2023, puede tener una gran incidencia en vuestra nota final. ¿Qué es el baremo de Guardia Civil? Regulación del baremo de méritos de la Guardia Civil. Baremo de Guardia Civil: méritos valorados en la convocatoria. Méritos profesionales en la Guardia Civil Méritos académicos en el baremo de Guardia Civil Otros méritos en las oposiciones de Guardia Civil Puntuación máxima que se puede obtener en la oposición de Guardia Civil. Requisitos para la valoración de méritos en la Guardia Civil 1. ¿Qué es el baremo de Guardia Civil? El baremo de Guardia Civil es el listado de méritos que se valoran en el proceso selectivo para acceder a este cuerpo de las Fuerzas de Seguridad del Estado. Las oposiciones de Guardia Civil se desarrollan mediante el procedimiento de concurso-oposición. Por tanto, constan de dos fases: Un concurso de méritos. Aquí se valoran los méritos que haya alegado cada aspirante. No obstante, no sirve cualquier mérito, sino únicamente los que se recogen expresamente en el mencionado baremo de la Guardia Civil. Una fase de oposición. Esta fase comprende las distintas pruebas y exámenes del proceso selectivo: Ortografía y gramática Conocimientos Inglés Psicotécnicos Entrevista personal Pruebas físicas Reconocimiento médico Por tanto, el baremo de Guardia Civil recoge: ✔Todos los méritos que se van a valorar en el concurso, descritos de forma detallada.✔La puntuación que se otorga por cada uno de ellos. 2. Regulación del baremo de méritos de la Guardia Civil Todos los detalles del baremo de la Guardia Civil vienen recogidos en un anexo de las bases de la convocatoria vigentes en cada edición, por lo que tendremos que acudir a las bases publicadas en el Boletín Oficial del Estado que anuncien en la citada convocatoria. En concreto, encontraréis el baremo de méritos en el apéndice I.  Solamente se considerarán aquellos méritos que figuren en el Apéndice, que se hayan alegado en la inscripción telemática y que se posean en el plazo de presentación de solicitudes. La valoración de la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso será como máximo de 45 puntos. La puntuación final de la fase de concurso será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados siguientes: 3. Baremo de Guardia Civil: méritos valorados en la convocatoria Méritos profesionales La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 13’500 puntos. Para la justificación de estos méritos se consultará las bases del Ministerio de Defensa o se presentará un certificado de los servicios prestados en la Administración General del Estado, según proceda. A) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería:  A.1.Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería. Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:> 0,90 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 9 puntos. A.2. Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército:>Cabo: 2,40 puntos.>Cabo 1º: 3,60 puntos.  B) Para plazas de acceso libre y plazas reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes: >B.3. Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado: 0,90 puntos.>B.4. Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición: 0,025 puntos/mes. 3. Baremo de Guardia Civil: méritos valorados en la convocatoria La puntuación obtenida por méritos académicos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 27 puntos. A) Nivel académico. Estar en posesión de título o certificado de: Doctor 8 puntos Máster Universitario Oficial o titulación equivalente a MECES 3 6 puntos Graduado o titulación equivalente a MECES 2 4 puntos Técnico Superior 2 puntos Bachiller o equivalente académico 1,6 puntos Los aspirantes reflejarán en su inscripción sólo una titulación que acredite su nivel académico, siendo ésta la única que será valorada. Los títulos oficiales universitarios de Grado, Máster Universitario y Doctor serán los regulados por el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad y que se encuentren inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, creado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre. B) Idiomas. Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de perfil lingüístico SLP, un título o un certificado oficial de los incluidos en este epígrafe, que será el de mayor puntuación. B.1. Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros (alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso): Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior 9 puntos Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior 7 puntos Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior 5 puntos * No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2. * Estos perfiles lingüísticos solamente los podrán invocar los aspirantes que pertenezcan o hayan pertenecido a las Fuerzas Armadas. B.2.Escuela Oficial de Idiomas. Certificado oficial de idiomas extranjeros: (alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso) Para un idioma concreto solamente se contabilizará un título o certificado: Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C2 9 puntos Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C1 7 puntos Escuela Oficial de Idiomas de nivel Intermedio B2 5 puntos B.3.Otras titulaciones de idiomas extranjeros. Títulos y entidades que estén incluidos explícitamente en este epígrafe, en los que todas las pruebas sean 100% presenciales.  Para un idioma concreto solamente se contabilizará un título o certificado: B.3.1. Certificados no nacionales en idioma inglés. a) Trinity College London: IntegratedSkills in English (ISE): ISE IV «pass», «passwithmerit» o «passwithdistinction» 9 puntos ISE III «pass», «passwithmerit» o «passwithdistinction» 7 puntos ISE II «pass», «passwithmerit» o «passwithdistinction» 5 puntos b) International English LanguageTestingSystem (IELTS), en sus dos modalidades de «Academic» o «General Training»: Puntuación

CONCURSO-OPOSICIÓN para acceder a la escala de cabos y guardias a) Fase de Concurso. Méritos Los aspirantes admitidos a la fase de concurso seréis valorados con una calificación máxima de hasta 45 puntos.La distribución de los puntos posibles es la siguiente: Méritos profesionales: hasta un máximo de 13,5 puntos. Formación académica: hasta 27 puntos. Idiomas. Nivel académico. Otros méritos: hasta un máximo de 4,5 puntos. Permisos de conducción. Condición de deportista de alto nivel. En esta entrada os explicamos en detalle cómo funciona el baremo de méritos de la Guardia Civil. * Solo se tendrán en cuenta los méritos que se hayan alegado en la inscripción telemática y que se posean en el plazo de presentación de solicitudes. b) Fase de Oposición. Pruebas.La fase de oposición, obligatoria y eliminatoria, está dividida en 2 bloques, compuestos cada uno de ellos de distintas PRUEBAS: 1. Prueba de Conocimientos Teórico-Prácticos. A. Prueba de Ortografía.B. Prueba de Gramática.C. Prueba de Conocimientos.D. Prueba de Inglés. 2. Pruebas en Valdemoro. A. Día 1: Pruebas físicas.B. Día 2: Entrevista personal.C. Día 3: Reconocimiento médico. 1. Prueba de Conocimientos Teórico-Prácticos. El tiempo de esta prueba será de 140 minutos, durante el que se realizarán las siguientes pruebas: A) Prueba de Ortografía:Consistirá en la realización de un ejercicio con 5 frases numeradas del uno al cinco, en las que se han subrayado 4 palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar las que presenten falta ortográfica.Además, se incluirá una frase con 4 palabras o expresiones de reserva. Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta. Esta prueba se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan 6 o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo. B) Prueba de Gramática:Consistirá en la realización de un ejercicio con 5 preguntas, numeradas del uno al cinco, en cada una de las cuales figuran 4 frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico. Además, se incluirá una pregunta con 4 frases o expresiones de reserva. Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una frase o expresión incorrecta como marcar una que es correcta. Esta prueba se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no apto» aquellos admitidos a las pruebas que tengan 6 o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo. C) Prueba de Conocimientos: Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien 100 preguntas tipo test, extraídas del «temario». Además, se incluirán 5 preguntas de reserva. Cada pregunta tiene una única respuesta válida. La pregunta contestada incorrectamente, tiene penalización. La pregunta no contestada, no se penalizará. Se calificará de 0 a 100 puntos. Para superarla será necesario alcanzar una puntuaciónmínima de 50 puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo. D) Prueba de Inglés: Consistirá en la contestación a un cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre el idioma inglés. Además, se incluirá 1 pregunta de reserva. Cada pregunta tiene una única respuesta válida. La pregunta contestada incorrectamente, tiene penalización. La pregunta no contestada, no se penalizará. Esta prueba se valorará de 0 a 20 puntos. Para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de 9 puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo. E) Prueba de Psicotécnicos: Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general. Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de 80 preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la lectura de instrucciones, será de 55 minutos. Cada pregunta tiene una única respuesta válida. La pregunta contestada incorrectamente, tiene penalización. La pregunta no contestada, no se penalizará. ¡¡Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil!! Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos. Para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de 11 puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo. Una vez que ya terminas estos primeros exámenes, que se desarrolla todo el mismo día, toca esperar la nota que has sacado y, según la nota de corte, ver si has sido convocado para la segunda fase que se desarrolla en Valdemoro. Para Valdemoro, puedes ser convocado “apto con plaza” o “apto sin plaza”. Si has pasado la nota de corte, serás convocado para presentarte en Valdemoro entre dos y cuatro semanas después de salir los resultados. Allí realizarás las pruebas físicas, la entrevista con el psicólogo y el reconocimiento médico. Y ahora. ¡ A darlo todo a Valdemoro ! ¡Pulsa Aquí! 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Pruebas en Valdemoro A) Día 1. Pruebas físicas: Consistirá en la realización de las pruebas físicas, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. Estas pruebas físicas son: • Coordinación.• Resistencia muscular (carrera de 2000 metros).• Potencia del tren superior (extensiones de brazos).• Soltura acuática (50 metros).Ese mismo día entregarás la documentación que acredite los puntos de baremo que has indicado en la instancia, tales como el título de graduado, el B1 de inglés… Además, no te olvides de llevar Certificado Médico Oficial expedido dentro de los 20 días anteriores en el que se haga constar expresamente que el aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas.Si has resultado apto en cada una de las 4 pruebas, el día siguiente estarás convocado a una hora determinada para una entrevista personal con un psicólogo y un Oficial o Suboficial. B) Entrevista Personal: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias. Las competencias y cualidades a valorar son las siguientes: I. Adecuación a normas y código de conducta.II. Responsabilidad/madurez.III. Espíritu de sacrificio y abnegación.IV. Autocontrol.V. Habilidades sociales y de comunicación.VI. Adaptación. Con anterioridad a su realización se cumplimentará un cuestionario de información biográfica (BIODATA) el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como elemento de apoyo para la realización de la misma, del mismo modo que la vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista. Los datos obtenidos en la Prueba de Psicotécnicos podrán ser utilizados instrumentalmente en la valoración de la entrevista personal. En ningún caso el resultado de la entrevista personal vendrá condicionado o vinculado de modo exclusivo al perfil de personalidad. Desarrollo de la ENTREVISTA PERSONAL Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «tests» que consideren pertinentes los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado. Para la realización de las entrevistas, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista compuesto por titulados en psicología y por Oficiales o Suboficiales de la Guardia Civil. En la entrevista a cada aspirante debe estar presente, al menos, un psicólogo. Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien calificará la prueba de Entrevista Personal como «apto» o «no apto». La calificación de » no apto provisional « podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo que determine la resolución por la que se publique dicha calificación. Para la realización de las revisiones de las calificaciones se constituirán Juntas de Revisión, dependientes del Presidente del Tribunal de Selección y compuestas por titulados en psicología. En éstas, tras estudiar la documentación generada en las entrevistas personales y oír a los interesados, se emitirán propuestas motivadas e individualizadas para su calificación definitiva por el Tribunal. Los aspirantes calificados como «no apto provisional» que no soliciten la revisión en el plazo señalado y aquellos que, tras la revisión practicada, vean confirmada dicha calificación, serán definitivamente declarados como «no apto» por el Tribunal de Selección, y excluidos del proceso selectivo. C) Reconocimiento médico: Consistirá en un examen médico realizado por los facultativos designados al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el Cuadro médico de exclusiones. Desarrollo del RECONOCIMIENTO MÉDICO Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique. Para la realización del reconocimiento médico, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal titulado en Medicina, con las especialidades necesarias.El Tribunal de Selección sólo considerará válidos los resultados y pruebas analíticas que se obtengan en el momento del reconocimiento médico. Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto»,»no apto» o «no apto circunstancial». La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a 3 días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico. El Presidente del Tribunal de Selección dispondrá su comparecencia, antes de 10 días hábiles contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba selectiva, ante una Junta Médica de Revisión.    Los aspirantes calificados como «no apto» que no soliciten la revisión en el plazo señalado, y los que, tras la revisión realizada por la referida Junta continúen con dicha calificación, serán excluidos del proceso selectivo. A quienes sean declarados «no apto circunstancial», les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante la Junta Médica de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» «no apto» con los efectos señalados anteriormente. 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Calificación Global de las Pruebas Guardia Civil La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá de acuerdo a la siguiente fórmula: Pf = ∑ Px Siendo: Px = Y /T [A – (E/N-1)] Donde: Pf: puntuación final de la fase de oposición.Px: puntuación obtenida en una prueba X.Y: puntuación máxima alcanzable en cada una.T: número total de preguntas que tenga el cuestionario.A: número de aciertos o preguntas contestadas correctamente.E: número de errores o preguntas contestadas incorrectamente.N: número de alternativas de cada pregunta. Para el cálculo de las puntuaciones de cada prueba de la fase de oposición se establecen los siguientes valores: Prueba Y T N Conocimientos generales (Pcg). 100 100 4 Lengua inglesa (Plí). 20 20 4 Psicotécnica (Pps). 30 80 4 La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición, y determinará el orden de los aspirantes que, tras ser declarados aptos, pasan a realizar las pruebas de aptitud psicofísica. El número de convocados será de 1,5 aspirantes por plaza ofertada de forma que, a juicio del Tribunal de Selección, sea suficiente para cubrir la totalidad de las mismas. Los casos de igualdad en la calificación se resolverán siguiendo el siguiente el orden deprelación: a. El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos generales.b. El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua inglesa.c. El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.d. El de mayor edad. Aspirantes propuestos para ingresar como Alumnos Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas serán ordenados de mayor a menor puntuación dentro de cada una de las modalidades de ingreso. En caso de igualdad en la calificación final, se resolverá en la forma establecida en la convocatoria. El Tribunal de Selección hará pública la resolución de los que resulten propuestos paraingresar como alumnos y elevará al Jefe de la Jefatura de Enseñanza dicha resolución.La Resolución con los propuestos como alumnos se publicará en el Boletín Oficial delEstado. Si alguno de los aspirantes seleccionados, por cualquier causa, desease renunciar voluntariamente a la plaza que en su caso le pudiera corresponder, cursará a la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil la declaración correspondiente. Las aspirantes que habiéndose acogido a las medidas recogidas en el capítulo V del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, superen el procesode selección, serán incluidas en la relación de propuestas para ingresar como alumnas, si se cumplen las condiciones que para ello se indican en el citado capítulo. En ningún caso el Tribunal de Selección podrá proponer para ingresar como alumnos un número superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga loanterior será nula de pleno derecho. Prepara tus oposiciones con nuestro temario Pack 5 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 3 Valorado en 0 de 5¡Oferta!130,00 € 100,00 € Añadir al carrito Pack 4 Valorado en 0 de 5¡Oferta!60,00 € 40,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 2 Valorado en 0 de 5¡Oferta!90,00 € 80,00 € Añadir al carrito ¿Cuáles son los requisitos físicos en las pruebas para las oposiciones de la Guardia Civil Requisitos para presentarte a las oposiciones de la guardia civil Divisas de la Guardia Civil: Todo lo que necesitas saber Calificacíon Global de las pruebas Cargar más

Certificado Médico Oficial para pruebas físicas Guardia Civil El Certificado Médico Oficial para las pruebas físicas de acceso a la Guardia Civil, es un documento imprescindible para poder participar. ¿Es obligatorio el Certificado Médico Oficial para las pruebas físicas de Guardia Civil? Al igual en otros procesos selectivos para el acceso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del estado, el certificado médico para las pruebas físicas es imprescindible en la oposición a Guardia Civil. Si no presentáis esta documentación en las condiciones que se establecen en la convocatoria seréis expulsados de forma inmediata del proceso selectivo.Esta expulsión no es recurrible. Es decir, si no aportáis este certificado estaréis fuera de la oposición. ¿Dónde se obtiene el certificado médico para Guardia Civil? En esta oposición hay dos supuestos diferentes a la hora de obtener y cumplimentar el certificado médico. Estas son las siguientes: Militares profesionales. Civiles. 1. Certificado médico cuando eres militar. En este caso el certificado será expedido por las Fuerzas Armadas, siguiendo el modelo establecido en el Apéndice III de la convocatoria. Como militares también tenéis la opción de presentar la ficha médica válida que establece la Instrucción Técnica número 01/2015, de 19 de febrero de 2015, de la Inspección General de Sanidad de la Defensa, sobre «Reconocimientos médicos para la realización de pruebas físicas». 2. Certificado médico para civiles. Si no sois militares profesionales podéis comprar el formulario en el que el médico acreditará vuestra condición física en una farmacia o estanco.  *Podéis ver un ejemplo en el Apéndice IV de la convocatoria, para que podáis reconocer el formulario.Se trata de un documento oficial, emitido en papel timbrado, que tiene un coste de, aproximadamente, 3 €. Los civiles debéis acudir con el certificado a un centro médico en el que se comprobará que vuestro estado físico es el adecuado para someterse a las pruebas de aptitud del proceso selectivo. Modelo de certificado médico para Guardia Civil: ¿qué debe poner? En el caso de los aspirantes civiles la convocatoria de Guardia Civil expone en el apartado 8.1 a) el texto que debe incluir el certificado médico que presentaréis antes de realizar las pruebas de aptitud física. Este es: “Se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas consistentes en los ejercicios de: circuito de coordinación; resistencia muscular (carrera de 2000 metros); fuerza extensora de brazos y natación (50 metros) sin que ello suponga un riesgo para su salud”. El certificado médico también tiene que incluir esta otra información obligatoria: Datos identificativos del doctor o doctora:• Nombre y apellidos• Número de colegiado• Localidad en la que ejerce Datos identificativos del aspirante:• Nombre y apellidos• DNI Fecha en la que ha sido emitido Sello del Colegio Médico Oficial de la provincia Y lo más importante: vuestro estado de salud tiene que permitiros realizar los ejercicios sin riesgos. Esto será lo que compruebe el médico o médica antes de firmar el certificado y validarlo con su sello. *No confundáis este certificado con los requisitos médicos que debéis cumplir para ejercer como Guardia Civil. Las situaciones médicas que os pueden excluir de esta oposición vienen recogidas en el Cuadro de exclusiones médicas. Validez del certificado médico para Guardia Civil y cuándo se entrega La validez de este certificado médico es muy corta, tendréis solo 20 días desde que un facultativo médico lo expida para presentarlo. Esta documentación se entrega el día de las pruebas físicas, justo antes de su inicio. Prepara tus oposiciones con nuestro temario Pack 1 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Pack 4 Valorado en 0 de 5¡Oferta!60,00 € 40,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 1 Valorado en 0 de 5¡Oferta!80,00 € 70,00 € Añadir al carrito Pack 3 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Requisitos para presentarte a las oposiciones de la guardia civil 10 consejos para aprobar las oposiciones a la guardia civil ¿Cuáles son los requisitos físicos en las pruebas para las oposiciones de la Guardia Civil Todo lo que necesitas saber sobre el cuadro médico de exclusiones Guardia Civil Cargar más

Nueva prueba de coordinación y actualización de marcas en las pruebas físicas de los procesos selectivos escalas de oficiales ( P.I y C.E ) y de suboficiales  Mediante la disposición final  primera de la Orden PCM/286/2023 ,de 23 de marzo, se modificó la Orden PCI/362/2019, de 20 de marzo, por la que se regula la realización de pruebas físicas en la Guardia Civil. Con dicha modificación se suprime la prueba de «Velocidad(V2)» y se incluye una nueva prueba de «Coordinación( C1)» , la cual será de aplicación en las próximas pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales (promoción interna y cambio de escala) y a la Escala de Suboficiales. Por tal motivo, con el objeto de facilitar la preparación de la nueva prueba se informa de lo siguiente. Nueva prueba de Coordinación ( C1 ) Consistirá en un circuito de agilidad y coordinación de acuerdo con el recorrido indicado en el siguiente gráfico representativo. La salida será de pie, detrás de la línea de partida, pudiendo iniciar el recorrido desde cualquiera de los dos lados de la valla de inicio. En el caso de iniciarse en el lado izquierdo de la valla de inicio, el recorrido deberá realizarse de igual modo que se muestra en el gráfico anterior, pero invirtiendo el orden, derecha e izquierda, de los banderines, así como de las bases de cada una de las vallas. Se medirá e tiempo transcurrido desde el inicio hasta la persona que realiza la prueba toca el suelo con uno o ambos pie, tras superar con su cuerpo totalmente  la última valla, no debiendo superar los tiempos establecidos en la siguiente tabla: Para superar la prueba se permitirá un único intento, concediéndose otro en el caso que el opositor: Modifique el recorrido señalado en el gráfico. Derribe o desplace cualquiera de los elementos Supere el tiempo máximo establecido.   Sin perjuicio de lo anterior expuesto, para el desarrollo de prueba se estará a lo dispuesto en las resoluciones por las que se publiquen los respectivo procesos selectivos. Así mismo se informa que, en la próxima convocatoria, en el resto de pruebas físicas para el ingreso por el sistema de promoción profesional en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales ( promoción interna y cambio de escala ) y a la Escala de Suboficiales, y con el fin de adaptarlas en mayor medida a las exigencias del período de formación, conforme a la Orden PCI/362/2019, las marcas mínimas exigidas serán: Prepara tus oposiciones con nuestro temario Pack 4 Valorado en 0 de 5¡Oferta!60,00 € 40,00 € Añadir al carrito Pack 3 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Pack 2 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Pack 5 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Nueva Prueba de Coordinación Divisas de la Guardia Civil: Todo lo que necesitas saber ¿Cuánto tiempo se tarda en preparar oposiciones Guardia Civil? 10 consejos para aprobar las oposiciones a la guardia civil Cargar más

Escalas, categorías y empleos de la Guardia Civil Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil (BOE. núm. 289, de fecha 29-11-2014)  establece que los guardias civiles están vinculados al Cuerpo de la Guardia Civil con una relación de servicios profesionales de carácter permanente y, dada la naturaleza militar del Instituto en el que se integran, son militares de carrera de la Guardia Civil. La carrera militar en el Cuerpo es la trayectoria profesional, en las condiciones establecidas en la citada Ley, definida por el ascenso a los diferentes empleos, por la ocupación de diferentes destinos y la progresiva capacitación para asumir puestos de mayor responsabilidad, combinando formación y experiencia profesional en el desempeño de los cometidos del Cuerpo y en el ejercicio de las facultades de su escala. El personal de la Guardia Civil, de acuerdo con la señalada Ley, se distribuye en tres escalas: Escala de oficiales. Escala de suboficiales. Escala de cabos y guardias. Dentro de cada escala los miembros de la Guardia Civil se agrupan en categorías y dentro de éstas por empleos, que son los siguientes: Dentro de cada categoría los empleos del Cuerpo de la Guardia Civil son los siguientes: Categoría de oficiales generales:• Teniente General.• General de División.• General de Brigada. Categoría de oficiales:• Coronel.• Teniente Coronel.• Comandante.• Capitán.• Teniente. Categoría de suboficiales:• Suboficial Mayor.• Subteniente.• Brigada.• Sargento Primero.• Sargento. Categoría de cabos y guardias:• Cabo Mayor.• Cabo Primero.• Cabo.• Guardia Civil. Divisas de la Guardia Civil: Todo lo que necesitas saber La Guardia Civil es una fuerza de seguridad muy respetada y reconocida en España. Su presencia en la calle y en eventos públicos es común, y se caracteriza por su uniforme verde oscuro y las distintas insignias que lo componen. En este artículo hablaremos de una de esas insignias: las divisas de la Guardia Civil. ¿Qué son las divisas de la Guardia Civil? Las divisas son unas franjas de tela que se colocan en la manga izquierda del uniforme de los miembros de la Guardia Civil. Estas franjas tienen distintos colores y diseños que indican el rango y la especialidad del agente. Las divisas son un elemento muy importante en el uniforme de la Guardia Civil, ya que son una forma de identificar a los agentes y conocer su nivel de responsabilidad y capacitación. ¿Cómo se usan las divisas? Las divisas deben colocarse de forma correcta en la manga izquierda del uniforme de la Guardia Civil. Las espigas de las divisas de grado deben ir hacia arriba, y las divisas de especialidad deben colocarse debajo de las de grado, siguiendo el orden jerárquico. Además, las divisas deben estar correctamente alineadas con la costura de la manga del uniforme. ¿Se pueden comprar las divisas de la Guardia Civil? No, las divisas de la Guardia Civil no se pueden comprar. Estas insignias son propiedad de la Guardia Civil y solo pueden ser usadas por sus miembros. Comprar o usar divisas de la Guardia Civil sin ser miembro de la fuerza es considerado un delito. ¿Qué pasa si un agente pierde sus divisas? Si un agente pierde sus divisas, debe informar de inmediato a su superior y reponerlas lo antes posible. La pérdida de las divisas puede ser considerada una falta disciplinaria y puede afectar negativamente a la carrera del agente. Prepara tus oposiciones con nuestro temario Preparatest Combo 3 Valorado en 0 de 5¡Oferta!130,00 € 100,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 2 Valorado en 0 de 5¡Oferta!90,00 € 80,00 € Añadir al carrito Preparatest Combo 1 Valorado en 0 de 5¡Oferta!80,00 € 70,00 € Añadir al carrito Pack 5 Valorado en 0 de 5¡Oferta!50,00 € 40,00 € Añadir al carrito Méritos en la Guardia Civil en 2023, ¿cuáles son y cómo puntúan? Concurso-Oposición para acceder a la escala de cabos y guardias Pruebas en Valdemoro Calificacíon Global de las pruebas Cargar más